Handlungsfähigkeit durch Kommunikationskompetenz
Meine Kommunikationsseminare für Ihr firmeninternes Kommunikationstraining in Heidelberg und deutschlandweit!
Die Seminare sind modular aufgebaut und sehr praxisorientiert.
Sie dauern in der Regel 2 Tage. Der Teilnehmerkreis sollte nach Möglichkeit 6-8 Personen nicht überschreiten.
Die eingesetzten Methoden werden der jeweiligen Zielsetzung angepasst und umfassen Lehrgespräche und Diskussionen, Übungen und Rollenspiele mit Videoanalyse, Einzelarbeit, Kleingruppen- und Plenumsarbeit, Reflexions- und Entspannungsphasen.
Im Rahmen der Auftragsklärung können wir aus den beschriebenen Seminarmodulen die für Sie und Ihr Unternehmen wichtigsten Inhalte individuell zusammenstellen.
Kontaktieren Sie mich, wenn Sie Interesse an einem Kommunikationstraining haben.
Vorteile eines Kommunikationsseminars:
- Verbesserte Kommunikationsfähigkeiten: Stärkung der verbalen und nonverbalen Ausdrucksweise für klarere Botschaften.
- Steigerung der Teamarbeit: Förderung effektiver Zusammenarbeit und Verständnis im Team.
- Konfliktlösungskompetenz: Entwicklung von Strategien zur konstruktiven Konfliktbewältigung.
- Selbstbewusstsein: Erhöhung des Selbstvertrauens im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächssituationen.
- Kundenzufriedenheit: Optimierung der Kundenkommunikation für bessere Serviceerlebnisse und langfristige Bindungen.
- Führungskompetenzen: Stärkung der Führungsfähigkeiten durch effektive Kommunikationsstrategien.
- Feedbackkultur: Etablierung einer positiven Feedbackkultur zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Persönliche Entwicklung: Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung durch gezielte Kommunikationsfähigkeiten.
- Netzwerkaufbau: Verbesserung der Networking-Fähigkeiten für wertvolle Geschäftskontakte.
- Kreative Problemlösung: Anregung kreativer Ideen durch offene und effektive Kommunikation.
Individuelle Vorgehensweise bei Ihrem firmeninternen Kommunikationstraining:
Zum Beispiel:
- Bedarfsanalyse: Ermittlung spezifischer Kommunikationsbedürfnisse der Teilnehmer für ein maßgeschneidertes Training.
- Zielsetzung: Festlegung klarer Lernziele zur Steigerung der Effektivität des Trainings.
- Theoretische Einführung: Vermittlung relevanter Kommunikationsmodelle und -techniken für ein solides Fundament.
- Praktische Übungen: Interaktive Rollenspiele und Übungen zur Anwendung von Kommunikationstechniken in realistischen Szenarien.
- Feedback-Session: Individuelles Feedback zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten und Stärkung des Selbstbewusstseins.
- Gruppendiskussionen: Austausch von Erfahrungen und Strategien zur Vertiefung des Verständnisses.
- Verhaltensanalyse: Analyse von verbaler und nonverbaler Kommunikation zur Identifizierung von Stärken und Schwächen.
- Entwicklung eines Aktionsplans: Erstellung eines persönlichen Plans zur kontinuierlichen Verbesserung nach dem Training.
- Evaluation des Trainings: Rückmeldung zur Effektivität des Trainings und zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
Seminardurchführung: Nach Kundenwunsch, in Ihrem Unternehmen.
Heidelberg, Mannheim, deutschlandweit und international.